蚌埠市城市投資控股有限公司于2002年3月經(jīng)蚌埠市人民政府批準(zhǔn)組建成立，注冊資本30億元人民幣。按照市委市政府決策部署，公司立足“城市建設(shè)總承包商、城市綜合運營服務(wù)商、城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資主體”的職能定位，作為蚌埠市首家獲評信用等級AA+國有企業(yè)，多年來為蚌埠市經(jīng)濟社會發(fā)展做出巨大貢獻。

因發(fā)展需要，面向社會公開招聘子公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共三家子公司計劃招聘正式員工17人，具體詳見附表

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、符合崗位所需的其他資格條件（詳見附表）。

三、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位要求的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序

按照招聘發(fā)布公告、報名、資格審查（簡歷篩選）、測評、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、背調(diào)（考察）、公示、聘用等步驟依次進行。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘工作公告通過獵聘網(wǎng)站（www.liepin.com）發(fā)布。

（二）報名流程

1.報名截止時間： 10月7日下午17:00。

2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，進入獵聘（https://vip.liepin.com/13011731/37358ac2.html）投遞簡歷即報名成功，每位考生只能報考一個崗位。

3.報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容。（注：如考生提供簡歷內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格）。

4.報名期間，獵聘工作人員會以電話或者短信形式對候選人進行信息核查并索要相關(guān)佐證材料，候選人需在規(guī)定時間提交相關(guān)材料，逾期視為放棄。具體如下：

（1）本人有效學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件。

（2）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料（勞動合同、社會保險參保憑證、資格證書等）。

報名咨詢電話：0551-66160744  陶老師

咨詢時間：周一到周五9:00-17:00

（三）資格審查

工作人員將在報名時間結(jié)束后五個工作日內(nèi)以郵件形式告知篩查通過者，未通過篩查的不另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消資格。

（四）筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行，主要涉及綜合知識和專業(yè)測試。

筆試合成成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，根據(jù)筆試成績從高到低按計劃招聘數(shù)1：3的比例確定參加面試人選（最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選），未通過筆試者不再另行通知。

（四）面試流程

1.綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評通過者進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進行審查，考生需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依照考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）體檢

由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由公司承擔(dān)。

（七）考察

入職前，由獵聘公司對待入職人員進行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于進一步完善失信約束制度構(gòu)建誠信建設(shè)長效機制的實施意見》（皖辦發(fā)〔2021〕14號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。

體檢、考察不合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）公示

對擬聘用人員，從面試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結(jié)果進行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。

五、薪酬待遇

本次招聘所有聘用人員將按照公司的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。員工同公司簽訂勞動合同，并按照勞動法等法律法規(guī)約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格正式轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消聘用資格。聘用期間員工應(yīng)服從公司崗位安排，若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由用人公司負責(zé)解釋)，公司有權(quán)終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責(zé)，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。

2. 公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

http://www.edsrealtor.com/uploadfile/2023/0925/20230925093045646.xlsx